【めざましテレビ】働き方改革第二弾!各社の素晴らしいアイディアが話題!

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ブラック企業を失くすべく、各社働き方改革をしてるみたいで、いい傾向だとは思いますが、これが全国で二、三社じゃまだまだダメだよね。

これから、各社で取り入れてるシステムのいい部分は、どんどん真似してほしいよね。

 

人件費3割削減!でも不平不満が出ない働き方改革

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株式会社パプアニューギニア海産さんの働き方改革。

これ他の番組でも取り上げられてて知ってたんだけど、いつみても最高のシステムだと思うね。

 

この会社では

出勤日や勤務時間が超自由!!

 

何時に来てもいいし、来なくてもいい!

特に休みの連絡もしなくてもいい!

 

こんなシステムで、誰も来ないんじゃ?と思うかもしれないが、

そこは仕事ですから従業員だって生活のために働かないと何で、意外と出てくるみたい。

 

しかも、これだけじゃない!

 

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なんと、従業員それぞれ、作業別に好き嫌いを明確にすることによって、

好きな作業だけをすることが出来るというのだ。

 

好きな作業だと、効率もアップ!

人件費を3割も削減できたにも関わらず、不平不満も出ない!

素晴らしいシステムだと思いますわ。

 

有給取得率2倍!社員ニコニコの働き方改革!

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旭テクノプラント株式会社さんは、電気設備などの施工・管理を行う会社。

土日に依頼が入ることもあり、休みが不規則になりがちだそうです。

そのため有給取得率が18%!(2014年11月~2015年10月)

 

それが働き方改革で有給取得率が2倍に!?

一体どうしたのか?

 

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どうやら秘密は、この手帳にあるようだ!

この手帳のカレンダーには、社員全員と、子供の誕生日・結婚記念日が明記されているそうで、記念日に有給をとりやすい雰囲気作りしているそうです。

 

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一覧表を設置し、ひと目で今月の記念日が解るようにしてるみたい。

そして、有給を取得した人は、表に花を飾ってひと目で分るようにするみたい。

 

こういうのがあると、有給はとりやすくなるだろうね。

何もしないよりは全然いいよね。

 

この働き方改革を導入後、有給取得率は18%から42%になったそうだ!


 

退職者ゼロの働き方改革!

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Fringe81株式会社さんは、インターネットの広告技術の開発などを手掛ける会社。

こちらの働き方改革も、素晴らしいと思いましたね。

 

実はこちらの会社では、毎週社内通貨1200円分を支給!

1ポイント3円なので400ポイントかな。

 

こちらのポイントは、プレゼンフォローや、資料作成の手伝い、残業の手伝いなど、

感謝の気持ちをポイントで相手に送ることが出来るシステム。

 

これ非常によくないですか?

 

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給料日に一緒に振り込まれるんだって!

 

このシステムを導入してから、エンジニアの離職率が

29%から0%に!!

 

いやはや遣り甲斐にも繋がるよね。

 

ブラック企業は撲滅できるのか?

残念ながら、こういう会社はまだまだ少ないのだろうと思いますね。

ブラックはブラックのままなんだろうなぁと思いつつ・・・

なんとかホワイトが増えていく事を望みます。

 

まとめ

ホワイト企業が増えていけば、ニートも減っていくのではないかな・・・

関係ないのかな。

でも自分の働きたい分だけ働けるっていう世の中が出来れば、

幸せになれそうな気はするんだけどね。


 

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