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早く帰れ!時短ハラスメント、ジタハラが話題!真面目な人ほど追い詰められる!

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残業代は出ねぇ!!さっさと帰れ!時短ハラスメントが話題

早く帰れるならいいかなーって思ったんだけど、問題はそう単純なものじゃないんだね。

仕事量は変わらず、早くやれ!ってプレッシャーをかけられ、

終わらないから残業しようとすると、残業は出ねぇ!!って言われ・・・

 

後輩の育成にまで手が及ばず・・・

結局皆続かず辞めていく・・・か。

 

ジタハラはかなり厄介なのかもだな。

 

働き方改革の負の側面か

人手不足に加え、働き方改革で無理な仕事量を振れなくなり、

仕事の効率を上げていかなければ、今まで通りの業績を維持できないわけか。

それ故に、より優秀な人材が求められるってね。

 

んでもって、後輩育成にはまったく力を注げないから、後輩が育たない・・・

これじゃあよくないと思うんだがなぁ。

 

人材を多く雇い入れたくても、全然人がいないんかねぇ。


効率を上げろの一点張りで具体的な指示はない

ジタハラと言われる所以だそうで。

上手くヤレ、効率を上げろ・・・そう簡単に出来れば苦労はしねぇ。

だったら、そのやり方を教えろ!って話になるよね。

 

てか、効率を上げるにしろ、個人レベルでは限界があるだろうに。

ツイッターの反応を見ると、今の現場ではけっこうこれに苦しんでる人が多いみたいだなぁ。

 

なんともはや・・・

上は上で、もっと上から言われてるんだろうけど・・・

 

ツイッターの反応


 

まとめ

やっぱ雇われる側よりも、個人で好きに仕事して稼げるほうが、

ずっとずっと楽しいんだろうな。

問題は稼げるかどうかだがね・・・はぁ(((( ;゚д゚)))


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