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【とくダネ】彼氏いるの?は就活セクハラなの?企業側の気持ち考えてる?

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彼氏いるか聞いて就活セクハラ扱いは酷いんじゃないの?

就職は学生にとってとても重要なことかもしれないが、

企業側にとっても同じ事で、特に中小なんかは、出来るだけ長く続けて欲しい人材が欲しいわけですよ。

 

にも拘らず、就職後数年で寿退社とかなれば、

会社としては今まで時間をかけて育ててきた人間がいなくなるのは痛手でしかないわけで・・・

 

そのためにも彼氏がいるのか聞くくらいは別にいいとおもうんだがな。

 

就活セクハラは全面的に許しがたいが故に

就職をチラつかせて肉体関係を求めるとか、ボディタッチとか、

下ネタ連発とか・・・これらは許しがたい事だし、学生は声をあげるべきだと思う。

 

ただ、はやり何度も言うが、彼氏がいるのか聞いたり、結婚するのか聞くのかぐらいは

セクハラと認めず容認する姿勢は必要だと思う。

 

それが一体どれほど貴方を傷付けるというのか。

一度企業側の立場を考えて我慢できませんか?

 

なんかアレもこれもセクハラ言い出すと、せっかく賛同する気持ちがあっても

反発心を生むだけだと思うんだよね。

 

女性の積極採用を見送ると、それはそれで叩くし・・・

本当に面倒臭いよね。

企業側は女性を雇う際、やめる前提で接しないといけないの?


面接時にいなくともその後出来てやめる可能性がある以上必要はないのでは?

確かにその可能性は十二分にあるし、そう考えると彼氏がいるのか確認するのは、

意味がないのかもしれない。

 

しかし、1年後結婚しますって人が予め分かってたら、

大手ならともかく中小は雇わないと思う。

そのくらいの気持ちは理解できるよね?

 

ただでさえ人手不足なわけだし、能力の高い人材を長く共に仕事をしたいと思うのは

普通のことだよね。

 

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まとめ

とくダネは20代女性に104人にアンケート調査をして12.5%(13人)が

被害を経験したとのこと。

1割強っての少ないと見るか多いと見るか・・・

 

まぁ何にしても悪しき習慣を放ってはおかず、声をあげたのは素晴らしいことだと思う。

その一方で、やりすぎには注意して欲しい。

何もかもセクハラ扱いするのは、とても息苦しい世の中になるだけだと思う。

 

なんというか、迂闊なことは言えないってなると、コミュニケーション生まれづらくなりそうだよね・・・


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